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　　根據(jù)公司組織機構(gòu)調(diào)整后人員資格評定的要求，公司在前期網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，于2021年3月3日-4日對新增認(rèn)證管理人員進行了為期2天的培訓(xùn)。
　　本次培訓(xùn)分為6個部分，包括數(shù)據(jù)庫的使用、合同評審規(guī)范與要求、審核策劃規(guī)范與要求、檔案接收規(guī)范與要求、檔案審定規(guī)范與要求及財務(wù)相關(guān)要求進行了講解以及模擬演練。
　　為保證效果，培訓(xùn)前公司對培訓(xùn)內(nèi)容進行了策劃和評審，培訓(xùn)方式包括講解、演練、實操和答疑等，培訓(xùn)后以問卷的形式進行了意見建議的收集，并要求各部門對培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問題進行整理和研究，實現(xiàn)了培訓(xùn)過程的PDCA循環(huán)。
根據(jù)預(yù)期防控的要求，所有外地來京人員全部進行了核酸檢測，有效保證了參加培訓(xùn)人員的安全。
　　所有參培人員在培訓(xùn)過程中展現(xiàn)了強烈的求知欲和良好的學(xué)習(xí)能力，尤其是當(dāng)出現(xiàn)一些理解不一致或存在疑點的問題時，參培人員與培訓(xùn)講師反復(fù)討論確認(rèn)，直至達(dá)成共識，培訓(xùn)基本達(dá)到了預(yù)期效果。
　　人力資源部將繼續(xù)緊密跟蹤各部門和各類人員的培訓(xùn)需求，協(xié)助各部門不斷提高工作能力和工作質(zhì)量。